한국 vs 일본 vs 미국 공휴일 제도 비교 – 대체공휴일 있는 나라는?

빨간 날이 일요일과 겹치면 어떻게 될까요? 한국은 대체공휴일로 하루를 보상받습니다. 하지만 모든 나라가 이런 제도를 갖고 있는 건 아닙니다.

대체공휴일, 사실 흔치 않은 제도

대체공휴일은 공휴일이 주말과 겹칠 때 평일에 쉬는 날을 추가하는 제도입니다. 한국은 2014년 설날·추석·어린이날부터 도입했습니다.

2022년부터는 대부분의 법정공휴일로 확대됐습니다. 하지만 전 세계적으로 이런 보상 제도는 흔치 않은 편입니다.

일본은 성인의 날, 바다의 날 같은 공휴일 일부를 아예 월요일로 고정합니다. 이른바 해피 먼데이 제도입니다.

공휴일이 일요일과 겹치면 다음 월요일이 쉬는 날이 되는 진호큐(振替休日)도 있습니다. 한국의 대체공휴일과 개념이 꽤 비슷합니다.

미국 연방공휴일은 주말과 겹쳐도 별도의 대체휴일을 주지 않습니다. 토요일과 겹치면 전 금요일, 일요일과 겹치면 다음 월요일로 날짜만 옮겨줍니다.

이는 대체공휴일이라기보다 날짜 이동에 가깝습니다. 공휴일 개수 자체가 늘지 않는다는 점이 한국과 다릅니다.

영국의 뱅크홀리데이 대체 제도는 한국과 가장 비슷합니다. 반면 독일과 프랑스는 공휴일 손실을 그냥 받아들이는 편입니다.

중국은 대체공휴일 대신 조정 휴무제를 씁니다. 설날이나 국경절 앞뒤로 주말 근무일과 평일 휴무일을 맞바꿔 7일 연휴를 만듭니다.

연휴는 길어지지만 그 대가로 주말 출근일이 생깁니다. 총 휴일 수는 그대로고 배치만 바뀌는 셈입니다.

한국은 대체공휴일에 연차까지 자유롭게 붙일 수 있습니다. 대체공휴일 확대까지 겹치면서 황금연휴 만들기가 한층 쉬워졌습니다.

제도만 보면 한국의 대체공휴일은 꽤 후한 편입니다. 남은 연차를 잘 활용해 나만의 황금연휴를 계획해보세요.