쉬는 날, 제대로 챙기는 법
공휴일 상식부터 대체공휴일 팩트체크, 연차 효율 꿀팁까지
연휴를 더 알차게 즐기는 가이드를 전해드립니다.
공휴일 유급휴무 의무화, 민간기업은 언제부터 적용됐을까
공휴일이 민간기업에서도 유급휴일로 보장된 근로기준법 개정 배경과 기업 규모별 단계적 시행 시점을 정리했습니다. 내 회사가 적용 대상인지 지금 바로 확인해보세요.
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공휴일을 다른 날로 옮길 때 지켜야 할 근로기준법 조건
공휴일을 다른 근무일로 옮기려면 근로기준법상 몇 가지 조건을 지켜야 합니다. 사전 합의 절차, 임금 처리 방식, 조건을 지키지 않았을 때 수당 문제까지 정리했습니다.
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근로자의 날 근로기준법 수당 의무, 공휴일과 다른 법적 근거
근로자의 날은 근로기준법과 별도 법률의 적용을 받아 휴일근로수당 지급 의무와 가산수당 계산 기준이 공휴일과 다릅니다. 5인 미만 사업장 적용 여부까지 정리했습니다.
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근로기준법 공휴일 유급 의무, 5인 미만 사업장도 적용될까?
근로기준법상 공휴일 유급 의무는 5인 미만 사업장에는 적용되지 않습니다. 상시근로자 수 산정 기준과 근로기준법 적용 범위를 조항 기준으로 정리했습니다.
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근로기준법 휴일근로수당 계산법: 가산임금 지급 기준 총정리
공휴일에 출근하면 얼마를 더 받을까요? 근로기준법이 정한 휴일근로수당과 가산임금 계산법, 통상임금 기준과 5인 미만 사업장 적용 여부까지 정리합니다.
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